التربية تعتمد معايير الإيفاد للتدريس بالخارج للعام الدراسي القادم
نوفمبر 26, 2013 01:20 صباحاً
اعتمد نائب وزير التربية والتعليم لشؤون البنين، الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ، التعميم الخاص بالإيفاد للتدريس في الخارج للعام الدراسي 1435/ 1436هـ.
وتضمن التعميم الموجه إلى جميع إدارات التربية والتعليم شروط وضوابط الإيفاد والمتمثلة في الآتي:
1. أن يكون المرشح من شاغلي الوظائف التعليمية من السعوديين المتميزين علمياً وعملياً وألا يقل تقدير أدائه الوظيفي عن 95 درجة في السنوات الثلاث الأخيرة 1431/ 1432هـ، 1432/ 1433هـ، 1433/ 1434هـ.
2. ألا يقل عمر المعلم المرشح عن 30 عاماً ولا يزيد على 50 عاماً، وألا يقل عمر المشرف التربوي عن 35 عاماً ولا يزيد على 55 عاماً من دون حساب سنة التقدم للإيفاد.
3. أن يكون قد أمضى المعلم ست سنوات في الخدمة التعليمية، بينما يكون المشرف التربوي قد أمضى عشر سنوات من دون حساب سنة التقدم للإيفاد.
4. أن يكون المرشح لائقاً بدنياً ونفسياً.
5. أن يكون المرشح متزوجاً.
6. أن يكون المرشح حسن السيرة والسلوك.
7. ألا يكون المرشح طرفاً في قضية محل نظر حالياً، ولم تصدر ضده عقوبة ما لم ترفع العقوبة خلال السنوات الخمس الماضية.
8. أن يحمل المرشح مؤهلاً علمياً لا يقل عن شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها في مادة التخصص.
9. أن يجتاز المعلم الاختبار التحريري والمقابلة الشخصية، وأن يجتاز المشرف التربوي المقابلة الشخصية الخاصة بالإيفاد بإدارات التربية والتعليم.
10. ألا يكون المرشح قد سبق له العمل خارج المملكة موفداً للتدريس من وزارة التربية والتعليم.
11. ألا يكون المرشح قد اعتذر عن الإيفاد في العامين السابقين بعد صدور القرار بإيفاده.
12. ألا يكون المرشح قد اعتذر عن إكمال المدة النظامية للإيفاد خلال السنوات الثلاث السابقة.
13. ألا يكون المرشح، أثناء هذا العام الدراسي 1434/ 1435هـ، معاراً أو مفرغاً للحصول على درجة علمية أو ملتحقاً بدورة تدريبية مدتها فصل دراسي أو أكثر.
ومن الأمور التي يفضل توافرها في المرشح إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، بينما يشترط في المرشح للعمل معلماً لمادة تخصصه أن يكون على رأس العمل معلماً مفرغاً في التخصص المرشح للإيفاد له.
ويشترط فيمن يرشح من المشرفين التربويين للعمل معلماً أن يكون على رأس العمل مشرفاً تربوياً في التخصص المرشح للإيفاد له، وأن يكون قد أمضى ثلاث سنوات في الإشراف التربوي التخصصي للمادة المرشح لها بدون سنة التقدم للإيفاد.
ويشترط في المتقدم للإيفاد في مجال الإدارة المدرسية "مدير" أن تنطبق عليه الضوابط التالية وهي:
-أن يكون على رأس العمل "مديراً".
-أن يكون قد عمل "مديراً، أو وكيلاً، مدة لا تقل عن ست سنوات.
-أن تتوفر في المرشح الكفايات القيادية مثل التخطيط والمتابعة والتقويم، إدارة الاجتماعات، مهارات الاتصال، تقويم التدريس وتطويره، إعداد التقارير والخطابات، تطبيق مفاهيم ومعايير الجودة الشاملة.
-أن يكون ملماً باستخدام الحاسب الآلي في مجال عمله.
-أن يعدّ ملخصاً لرؤيته المستقبلية في المجال المرشح له ومقترحات تطويره.
ويشترط فيمن يرشح للعمل من المشرفين التربويين "إدارة مدرسية" ما يلي:
-أن يكون قد عمل "مديراً، أو وكيلاً، مدة لا تقل عن ست سنوات.
-أن تتوفر في المرشح الكفايات القيادية مثل التخطيط والمتابعة والتقويم، إدارة الاجتماعات، مهارات الاتصال، تقويم التدريس وتطويره، إعداد التقارير والخطابات، تطبيق مفاهيم ومعايير الجودة الشاملة.
-أن يكون ملماً باستخدام الحاسب الآلي في مجال عمله.
-أن يعدّ ملخصاً لرؤيته المستقبلية في المجال المرشح له ومقترحات تطويره.
-أن يكون على رأس العمل مشرفاً تربوياً للإدارة المدرسية لمدة ثلاث سنوات من دون حساب سنة التقدم للإيفاد.
وتضمن التعميم الموجه إلى جميع إدارات التربية والتعليم شروط وضوابط الإيفاد والمتمثلة في الآتي:
1. أن يكون المرشح من شاغلي الوظائف التعليمية من السعوديين المتميزين علمياً وعملياً وألا يقل تقدير أدائه الوظيفي عن 95 درجة في السنوات الثلاث الأخيرة 1431/ 1432هـ، 1432/ 1433هـ، 1433/ 1434هـ.
2. ألا يقل عمر المعلم المرشح عن 30 عاماً ولا يزيد على 50 عاماً، وألا يقل عمر المشرف التربوي عن 35 عاماً ولا يزيد على 55 عاماً من دون حساب سنة التقدم للإيفاد.
3. أن يكون قد أمضى المعلم ست سنوات في الخدمة التعليمية، بينما يكون المشرف التربوي قد أمضى عشر سنوات من دون حساب سنة التقدم للإيفاد.
4. أن يكون المرشح لائقاً بدنياً ونفسياً.
5. أن يكون المرشح متزوجاً.
6. أن يكون المرشح حسن السيرة والسلوك.
7. ألا يكون المرشح طرفاً في قضية محل نظر حالياً، ولم تصدر ضده عقوبة ما لم ترفع العقوبة خلال السنوات الخمس الماضية.
8. أن يحمل المرشح مؤهلاً علمياً لا يقل عن شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها في مادة التخصص.
9. أن يجتاز المعلم الاختبار التحريري والمقابلة الشخصية، وأن يجتاز المشرف التربوي المقابلة الشخصية الخاصة بالإيفاد بإدارات التربية والتعليم.
10. ألا يكون المرشح قد سبق له العمل خارج المملكة موفداً للتدريس من وزارة التربية والتعليم.
11. ألا يكون المرشح قد اعتذر عن الإيفاد في العامين السابقين بعد صدور القرار بإيفاده.
12. ألا يكون المرشح قد اعتذر عن إكمال المدة النظامية للإيفاد خلال السنوات الثلاث السابقة.
13. ألا يكون المرشح، أثناء هذا العام الدراسي 1434/ 1435هـ، معاراً أو مفرغاً للحصول على درجة علمية أو ملتحقاً بدورة تدريبية مدتها فصل دراسي أو أكثر.
ومن الأمور التي يفضل توافرها في المرشح إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، بينما يشترط في المرشح للعمل معلماً لمادة تخصصه أن يكون على رأس العمل معلماً مفرغاً في التخصص المرشح للإيفاد له.
ويشترط فيمن يرشح من المشرفين التربويين للعمل معلماً أن يكون على رأس العمل مشرفاً تربوياً في التخصص المرشح للإيفاد له، وأن يكون قد أمضى ثلاث سنوات في الإشراف التربوي التخصصي للمادة المرشح لها بدون سنة التقدم للإيفاد.
ويشترط في المتقدم للإيفاد في مجال الإدارة المدرسية "مدير" أن تنطبق عليه الضوابط التالية وهي:
-أن يكون على رأس العمل "مديراً".
-أن يكون قد عمل "مديراً، أو وكيلاً، مدة لا تقل عن ست سنوات.
-أن تتوفر في المرشح الكفايات القيادية مثل التخطيط والمتابعة والتقويم، إدارة الاجتماعات، مهارات الاتصال، تقويم التدريس وتطويره، إعداد التقارير والخطابات، تطبيق مفاهيم ومعايير الجودة الشاملة.
-أن يكون ملماً باستخدام الحاسب الآلي في مجال عمله.
-أن يعدّ ملخصاً لرؤيته المستقبلية في المجال المرشح له ومقترحات تطويره.
ويشترط فيمن يرشح للعمل من المشرفين التربويين "إدارة مدرسية" ما يلي:
-أن يكون قد عمل "مديراً، أو وكيلاً، مدة لا تقل عن ست سنوات.
-أن تتوفر في المرشح الكفايات القيادية مثل التخطيط والمتابعة والتقويم، إدارة الاجتماعات، مهارات الاتصال، تقويم التدريس وتطويره، إعداد التقارير والخطابات، تطبيق مفاهيم ومعايير الجودة الشاملة.
-أن يكون ملماً باستخدام الحاسب الآلي في مجال عمله.
-أن يعدّ ملخصاً لرؤيته المستقبلية في المجال المرشح له ومقترحات تطويره.
-أن يكون على رأس العمل مشرفاً تربوياً للإدارة المدرسية لمدة ثلاث سنوات من دون حساب سنة التقدم للإيفاد.
