غدًا تبدأ المرحلة الثانية من تقييم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية
مايو 17, 2025 12:30 مساءً
مهد الذهب تبدأ وزارة التعليم، غدًا الأحد، الموافق 18 مايو 2025، المرحلة الثانية من عملية تقييم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية، والمخصّصة لتقييم المدير المباشر، وتستمر حتى 22 مايو الجاري، وذلك وفق الجدول الزمني الذي حدّدته الوزارة ضمن منظومة تقييم متكاملة تهدف إلى تطوير الأداء المهني وتحقيق العدالة الوظيفية.
ويستهدف نظام التقييم، شاغلي الوظائف التعليمية في مختلف المراحل الدراسية كافة، بمَن في ذلك: المعلمون والمعلمات، وقادة المدارس، والوكلاء، ومعلمات رياض الأطفال، والموجهون الطلابيون والصحيون، ورواد النشاط، ومحضّرو المختبرات، والمشرفون التربويون.
وتُعد هذه المرحلة استكمالًا للتقييم الذاتي الذي انطلق في 11 مايو، على أن تعقبها المرحلة الثالثة الخاصّة بتقييم المدير المعتمد خلال الفترة من 25 إلى 29 مايو.
وأكّدت أن نظام تقييم الأداء الوظيفي يمثل أداة إستراتيجية تدعم التحوُّل المهني، وتُربط نتائجه بمسارات الترقية والتطوير، بما يُسهم في تعزيز البيئة التعليمية ورفع كفاءة العاملين فيها.
وشدَّدت الوزارة على أهمية الالتزام بالمواعيد المحدّدة لكل مرحلة، وضرورة إدخال البيانات بدقة عبر المنصّات الإلكترونية المعتمدة لضمان موثوقية النتائج، وتحقيق العدالة في التقدير، واتخاذ القرارات الإدارية على أسسٍ موضوعية.
ويستهدف نظام التقييم، شاغلي الوظائف التعليمية في مختلف المراحل الدراسية كافة، بمَن في ذلك: المعلمون والمعلمات، وقادة المدارس، والوكلاء، ومعلمات رياض الأطفال، والموجهون الطلابيون والصحيون، ورواد النشاط، ومحضّرو المختبرات، والمشرفون التربويون.
وتُعد هذه المرحلة استكمالًا للتقييم الذاتي الذي انطلق في 11 مايو، على أن تعقبها المرحلة الثالثة الخاصّة بتقييم المدير المعتمد خلال الفترة من 25 إلى 29 مايو.
وأكّدت أن نظام تقييم الأداء الوظيفي يمثل أداة إستراتيجية تدعم التحوُّل المهني، وتُربط نتائجه بمسارات الترقية والتطوير، بما يُسهم في تعزيز البيئة التعليمية ورفع كفاءة العاملين فيها.
وشدَّدت الوزارة على أهمية الالتزام بالمواعيد المحدّدة لكل مرحلة، وضرورة إدخال البيانات بدقة عبر المنصّات الإلكترونية المعتمدة لضمان موثوقية النتائج، وتحقيق العدالة في التقدير، واتخاذ القرارات الإدارية على أسسٍ موضوعية.
