اعتماد “متوسط الرواتب” لاحتساب الأجر التقاعدي للموظفين
أغسطس 14, 2014 04:34 صباحاً
شرعت التأمينات الاجتماعية في قياس متوسط الرواتب لجميع مراحل اشتراك الموظفين في التأمينات، لاحتساب أجرهم التقاعدي، بدلا من آخر مرتب لآخر عامين قبل التقاعد.
وأوضح مدير فرع المعاشات بالمنطقة الغربية وائل القباع، أنه جاء ذلك بعد أن وجدت التأمينات مشتركين لديهم مرتبات عالية منذ سنوات في شركات وبنوك وانقطعوا عن العمل وعادوا للعمل بمرتب بسيط، معتبرة ذلك نوعا من حقوق الموظف لاحتساب الأجر التقاعدي المناسب، وفقاً لـ”مكة”.
وأعلنت التأمينات أنها أضافت بنودا جديدة باحتساب البدلات بدلا من احتساب الراتب الأساس وبدل السكن فقط في الاشتراك الشهري للمؤسسة، بعد أن رصدت شركات تقلل المرتب الأساس وترفع البدلات الشهرية بمسميات مختلفة حسب طبيعة العمل لتضم نسبا محددة لتلك البدلات وضمها في معاشات التقاعد.
وأوضح مدير فرع المعاشات بالمنطقة الغربية وائل القباع، أنه جاء ذلك بعد أن وجدت التأمينات مشتركين لديهم مرتبات عالية منذ سنوات في شركات وبنوك وانقطعوا عن العمل وعادوا للعمل بمرتب بسيط، معتبرة ذلك نوعا من حقوق الموظف لاحتساب الأجر التقاعدي المناسب، وفقاً لـ”مكة”.
وأعلنت التأمينات أنها أضافت بنودا جديدة باحتساب البدلات بدلا من احتساب الراتب الأساس وبدل السكن فقط في الاشتراك الشهري للمؤسسة، بعد أن رصدت شركات تقلل المرتب الأساس وترفع البدلات الشهرية بمسميات مختلفة حسب طبيعة العمل لتضم نسبا محددة لتلك البدلات وضمها في معاشات التقاعد.
