"نطاقات" يشعل الإقبال على المعرض.. و30% من المتقدمين فتيات
يوليو 3, 2012 07:25 صباحاً
رفعت ضغوط برنامج "نطاقات" وبدء العمل بقرار تأنيث محال التجميل والعطور في السعودية، معدلات الإقبال على معرض توطين الوظائف المنعقد في مدينة جدة، الذى تقدم فيه 100 شركة نحو 10 آلاف وظيفة حقيقية في مجالات التجزئة والتجميل والإدارة والمبيعات والهندسة والمقاولات وغيرها.
ووفقا للجنة المنظمة للمعرض ارتفعت طلبات التوظيف المقدمة للشركات المشاركة إلى أكثر من 7 آلاف طلب، وسط دعوات بضرورة استشعار مخاطر بقاء مشكلة البطالة دون حلول جذرية.
وأكدت العنود أبوالنجا رئيس مجلس إدارة شركة روابط الاحتراف المنظمة للمعرض في تصريح لصحيفة الاقتصادية على جدية الشركات المشاركة في المعرض في عرض الوظائف المتوافرة لديها، لمواجهة متطلبات التوطين في برنامج نطاقات، مشيرة إلى حاجة السعودية إلى عشرات المعارض المتخصصة للتوظيف سنويا خاصة في المدن الصغيرة.
ولفتت إلى تلقي الشركات بعض طلبات التوظيف من مبتعثين من الخارج عادوا منذ 6 إلى 7 أشهر ولم يتمكنوا من الحصول على وظائف إلى الآن، واقترحت ضرورة تعزيز التعاون بين شركات القطاع الخاص ومراكز التدريب للتوسع في برامج التدريب التخصصي الذي يواكب احتياج كل مؤسسة على حدة، ورأت أن 30 في المائة من المتقدمات للمعرض من الفتيات، والنسبة الباقية من الشباب، مشيرة إلى أن نسبة كبيرة بين المستفيدين من "حافز" شرعوا في البحث بجدية عن وظيفة مناسبة مع اقتراب إيقاف إعانة البطالة عنهم.
من جهته، قال منصور فرح مسؤول التوظيف في إحدى الشركات إن شركته التي تعمل في قطاعات التجميل والأزياء والإكسسوارات تلقت بمفردها 800 طلب للتوظيف، مشيرا إلى وجود رغبة جادة في القطاع الخاص للتوظيف لمواكبة متطلبات برنامج نطاقات والاستفادة من مزايا البقاء في النطاقين الأخضر والممتاز على عكس النطاقين الأصفر والأحمر.
وأرجع الإقبال الكبير على المعرض إلى الزيادة الكبيرة في أعداد الخريجين سنويا ومحدودية قنوات التوظيف، مشيرا إلى أن الرواتب لديهم تبدأ بـ4 آلاف ريال.
وبين أن النسبة الكبرى من المتقدمات ترغب في وظائف التجميل والعطور بعد البدء في التطبيق الإلزامي لقرار التأنيث في هذه المحال في 10 شعبان الجاري، مشيرا إلى أن غالبية المتقدمات خريجات جامعيات ومن المرحلة الثانوية.
واتفقت مع الرأي السابق ولاء محمد القليصي سكرتير المدير العام والإشراف الدولي في إحدى الشركات، وأشارت إلى وجود طلبات عديدة لدى شركتها لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة والاستفادة من مزايا توظيف المعاقين، وقالت إن شركتها تلقت أكثر من 40 طلبا لتوظيف معاقين خلال ساعات قليلة، مشيرة إلى أن الرواتب تحدد وفقا للخبرات والمقابلة الشخصية.
وأكد أحمد العبد الله مسؤول التوظيف في إحدى الشركات الأهلية جدية شركته التامة في عرض عشرات الوظائف على المتقدمين ابتداء من المرحلة المتوسطة في مجالات المبيعات والتسويق والهندسة والوظائف الفنية أيضا مشيرا إلى وجود وظائف قيادية تصل رواتبها إلى 35 ألف ريال فيما تبدأ الرواتب من 3200 ريال.
ووفقا للجنة المنظمة للمعرض ارتفعت طلبات التوظيف المقدمة للشركات المشاركة إلى أكثر من 7 آلاف طلب، وسط دعوات بضرورة استشعار مخاطر بقاء مشكلة البطالة دون حلول جذرية.
وأكدت العنود أبوالنجا رئيس مجلس إدارة شركة روابط الاحتراف المنظمة للمعرض في تصريح لصحيفة الاقتصادية على جدية الشركات المشاركة في المعرض في عرض الوظائف المتوافرة لديها، لمواجهة متطلبات التوطين في برنامج نطاقات، مشيرة إلى حاجة السعودية إلى عشرات المعارض المتخصصة للتوظيف سنويا خاصة في المدن الصغيرة.
ولفتت إلى تلقي الشركات بعض طلبات التوظيف من مبتعثين من الخارج عادوا منذ 6 إلى 7 أشهر ولم يتمكنوا من الحصول على وظائف إلى الآن، واقترحت ضرورة تعزيز التعاون بين شركات القطاع الخاص ومراكز التدريب للتوسع في برامج التدريب التخصصي الذي يواكب احتياج كل مؤسسة على حدة، ورأت أن 30 في المائة من المتقدمات للمعرض من الفتيات، والنسبة الباقية من الشباب، مشيرة إلى أن نسبة كبيرة بين المستفيدين من "حافز" شرعوا في البحث بجدية عن وظيفة مناسبة مع اقتراب إيقاف إعانة البطالة عنهم.
من جهته، قال منصور فرح مسؤول التوظيف في إحدى الشركات إن شركته التي تعمل في قطاعات التجميل والأزياء والإكسسوارات تلقت بمفردها 800 طلب للتوظيف، مشيرا إلى وجود رغبة جادة في القطاع الخاص للتوظيف لمواكبة متطلبات برنامج نطاقات والاستفادة من مزايا البقاء في النطاقين الأخضر والممتاز على عكس النطاقين الأصفر والأحمر.
وأرجع الإقبال الكبير على المعرض إلى الزيادة الكبيرة في أعداد الخريجين سنويا ومحدودية قنوات التوظيف، مشيرا إلى أن الرواتب لديهم تبدأ بـ4 آلاف ريال.
وبين أن النسبة الكبرى من المتقدمات ترغب في وظائف التجميل والعطور بعد البدء في التطبيق الإلزامي لقرار التأنيث في هذه المحال في 10 شعبان الجاري، مشيرا إلى أن غالبية المتقدمات خريجات جامعيات ومن المرحلة الثانوية.
واتفقت مع الرأي السابق ولاء محمد القليصي سكرتير المدير العام والإشراف الدولي في إحدى الشركات، وأشارت إلى وجود طلبات عديدة لدى شركتها لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة والاستفادة من مزايا توظيف المعاقين، وقالت إن شركتها تلقت أكثر من 40 طلبا لتوظيف معاقين خلال ساعات قليلة، مشيرة إلى أن الرواتب تحدد وفقا للخبرات والمقابلة الشخصية.
وأكد أحمد العبد الله مسؤول التوظيف في إحدى الشركات الأهلية جدية شركته التامة في عرض عشرات الوظائف على المتقدمين ابتداء من المرحلة المتوسطة في مجالات المبيعات والتسويق والهندسة والوظائف الفنية أيضا مشيرا إلى وجود وظائف قيادية تصل رواتبها إلى 35 ألف ريال فيما تبدأ الرواتب من 3200 ريال.
