150 سعودية يعملن في خدمة العملاء بالمطاعم

 رغم أنها تقدم الطعام الذي تنتجه للرجال والنساء على حد سواء في المهرجانات الموسمية من خلال أجنحة الأسر المنتجة دون تحفظ أو اعتراض، إلا أن عمل المرأة "جارسون" أو "نادلة" في مطاعم العائلات ما زال يواجه تحفظا كبيرا من المجتمع الذي يرفض التجربة في مهدها.

لكن في حاضر تعدد مجالات عمل المرأة، والرغبة الجادة في تمكينها من مزاولة الأعمال التي توفر لها قيمتها الإنتاجية، ومشاركتها الفاعلة في الحراك الاقتصادي، والحصول على دخول مالية تساعدها في تطوير مستوى الحياة الأسرية، ورفع مستوى العيش عند أفرادها، وتحقيق الذات العاملة التي تعطي عبر قدرات وإمكانات وأدوات تأسست بفعل التعليم والرغبة في النجاح، بحسب ما ذكرت صحيفة الرياض السعودية.

وضمن الخطط التنموية للمملكة، ودعم الدولة وصانع القرار التنموي لتواجدها المستمر في شتى المجالات، تدرس سلسلة المطاعم الأهلية عمل المرأة كمقدمة طلبات "جارسون" أو "نادلة" للزبائن بأقسام العوائل في مطاعمها، حيث وفرت السلسلة أكثر من 150 وظيفة لفتيات سعوديات في مجال خدمة العملاء واستقبال طلبات الزبائن الهاتفية، بهدف دعم تواجدها الحضاري والفعال في المجتمع.

فقد سعت الشركة لتأنيث كافة طاقم خدمة العملاء في جدة بتوظيف أكثر من 80 فتاة سعودية، ومازالت تستقبل طلبات التوظيف والمقابلات الشخصية في مدينة الرياض، حيث تم توظيف أكثر من 70 فتاة ومازالت الفرصة متاحة أمام الفتيات.

إلى ذلك أوضح مصدر في الشركة أن نسبة المبيعات زادت بشكل ملحوظ بعد توظيف الفتيات، لأنها أقدر على التعامل مع الجمهور وأكثر لباقة، مؤكدا أن الشركة لن تتوانى في توفير المزيد من الفرص الوظيفية للمرأة السعودية في شتى المجالات بدءا من المطبخ وانتهاء ب "الجارسون" داخل أقسام العوائل في الشركة لدعم العمل الشريف للمرأة السعودية، مع حفظ حقوقها، وتحصين كرامتها، وإتاحة الفرصة لها لتكون فاعلة منتجة في فضاء الوطن.