سباق لتأنيث محال العطور والتجميل قبل أسبوعين من التطبيق
يونيو 14, 2012 03:38 مساءً
تمكنت إحدى الشركات التجارية بمدينة الدمام من توظيف 120 فتاة بالمنطقة الشرقية من أصل 600 سيتم توظيفهن في محلات التجميل والعطور في بقية الفروع بالمملكة قبل انقضاء المهلة المحددة في العاشر من شعبان المقبل لتأنيث محلات مستحضرات التجميل والعطور، حيث يصبح بعدها القرار إلزامياً يستوجب العقوبات المتضمنة لقرار تأنيث المحلات النسائية والذي بدأ بتأنيث محلات الملابس النسائية الداخلية كمرحلة أولى.
وأوضح مدير شؤون الموظفين بشركة رضوى التجارية ناصر السبيعي أن الشركة استقبلت المتقدمات للتوظيف وأغلبهن من حملة شهادة الثانوية العامة، فيما شكلت المتقدمات من حملة الؤهل الجامعي 2% من المتقدمات وأجريت لهن المقابلات الشخصية وانخرطن في التدريب بالمعهد السعودي مدة شهر وتلقين مبلغ 2730 ريالا خلال فترة التدريب وتعلمن كيفية التعامل مع الزبائن وخدمة العملاء وأصول المبيعات بجانب دورة في اللغة الإنجليزية.
وأضاف السبيعي أن المتقدمات تلقين التدريب العملي في صالة الشركة ثم في المعرض بمساعدة عدد من الشباب المتواجدين في المحل والمحدد وجودهم في المحل مدة 20 يوما، حيث تعلمت الفتيات توزيع المنتجات وكيفية التسويق والبيع والمحاسبة حتى تتمكن الفتيات من إجادة العمل بنسبة عالية.
وذكر أن رواتب الموظفات محددة بـ 4625 ريالا بالإضافة إلى حصولهن على تأمين طبي وتسجيلهن في التأمينات الاجتماعية، مشيدا بتجاوب الفتيات بدرجة سريعة مع التدريب وحماسهن للعمل، يؤكد ذلك تحقيقهن لمبيعات عالية للشركة خلال فترة قصيرة من توليهن العمل.
وأشار إلى أن إحدى الموظفات تمكنت خلال شهر واحد من تحقيق مبيعات بقيمة 280 ألف ريال وتعتزم الشركة تكريمها ماديا ومعنويا بمبلغ مجز ومشجع بجانب شهادة شكر نظير تفانيها في العمل.
وأكد السبيعي أن الشركة حريصة على دعم وتشجيع الموظفات وتلقي ملاحظاتهن عبر استبيان خاص بالتقييم يقدم لهن بشكل دوري، مبينا أن ملاحظاتهن تنحصر في توحيد ساعات العمل، وهو ما ستصدر فيه الشركة قرار قريبا خلال الفترة المقبلة يقضي بتحديد ساعات العمل بـ8 ساعات يوميا لكل موظفة مما يزيل العقبات أمام إكمالهن العمل.
في السياق ذاته أوضح مدير المبيعات بإحدى شركات العطور والتجميل، محمد بدوي،أن الشركة على وشك الانتهاء من تدريب الفتيات بشكل نظري على العمل استعدادا للبدء في العمل الميداني بجانب الرجل في المحل الأسبوع المقبل، حيث يتولى الشباب مهمة تدريب الفتيات على عملية البيع والشراء والمحاسبة دون وجود فترة محددة لبقائهن في المحل. وأشار إلى أن الأمر مرتبط بمدى استجابة الفتيات لأساسيات العمل وتمكنهن بشكل كبير على إدارة المحل بأكمله.
ولفت بدوي إلى أن رواتب الموظفات تتراوح بين 3500- 4500 ريال بجانب عمولة توازي حجم المبيعات، وتعمل الفتيات بمسمى بائعة ومديرة محل ومشرفة صندوق، يعملن على فترتين صباحية ومسائية بواقع 8 ساعات في اليوم، مؤكدا أن المرأة قادرة على تحقيق نسبة ربح عالية للشركة، خاصة أنها تتميز بقدرة على الإقناع وتسويق المنتجات مما يؤهلها للعمل في هذا القطاع.
من جانبه جدد وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي مطالبه تجاه أصحاب المحلات بالمسارعة بتوظيف السعوديات قبل المهلة المحددة في 10 شعبان. وأوضح أن القرار ينص على تهيئة بيئة عمل مناسبة للمرأة وإحلالها مكان الرجل دون تواجدهما معا في المحل، مطالبا بالالتزام ببنود القرار وتعليماته. وأكد أن الوزارة ستكثف الحملات التفتيشية على المحال التجارية خلال الأيام القادمة بالتزامن مع انتهاء المهلة المحددة، مشيرا إلى أن الوزارة خصصت رقما للبلاغات، حيث يستطيع المواطن عبر الرقم -920001173- التبيلغ عن أي مخالفة يرصدها في المحال التجارية النسائية.
وأوضح مدير شؤون الموظفين بشركة رضوى التجارية ناصر السبيعي أن الشركة استقبلت المتقدمات للتوظيف وأغلبهن من حملة شهادة الثانوية العامة، فيما شكلت المتقدمات من حملة الؤهل الجامعي 2% من المتقدمات وأجريت لهن المقابلات الشخصية وانخرطن في التدريب بالمعهد السعودي مدة شهر وتلقين مبلغ 2730 ريالا خلال فترة التدريب وتعلمن كيفية التعامل مع الزبائن وخدمة العملاء وأصول المبيعات بجانب دورة في اللغة الإنجليزية.
وأضاف السبيعي أن المتقدمات تلقين التدريب العملي في صالة الشركة ثم في المعرض بمساعدة عدد من الشباب المتواجدين في المحل والمحدد وجودهم في المحل مدة 20 يوما، حيث تعلمت الفتيات توزيع المنتجات وكيفية التسويق والبيع والمحاسبة حتى تتمكن الفتيات من إجادة العمل بنسبة عالية.
وذكر أن رواتب الموظفات محددة بـ 4625 ريالا بالإضافة إلى حصولهن على تأمين طبي وتسجيلهن في التأمينات الاجتماعية، مشيدا بتجاوب الفتيات بدرجة سريعة مع التدريب وحماسهن للعمل، يؤكد ذلك تحقيقهن لمبيعات عالية للشركة خلال فترة قصيرة من توليهن العمل.
وأشار إلى أن إحدى الموظفات تمكنت خلال شهر واحد من تحقيق مبيعات بقيمة 280 ألف ريال وتعتزم الشركة تكريمها ماديا ومعنويا بمبلغ مجز ومشجع بجانب شهادة شكر نظير تفانيها في العمل.
وأكد السبيعي أن الشركة حريصة على دعم وتشجيع الموظفات وتلقي ملاحظاتهن عبر استبيان خاص بالتقييم يقدم لهن بشكل دوري، مبينا أن ملاحظاتهن تنحصر في توحيد ساعات العمل، وهو ما ستصدر فيه الشركة قرار قريبا خلال الفترة المقبلة يقضي بتحديد ساعات العمل بـ8 ساعات يوميا لكل موظفة مما يزيل العقبات أمام إكمالهن العمل.
في السياق ذاته أوضح مدير المبيعات بإحدى شركات العطور والتجميل، محمد بدوي،أن الشركة على وشك الانتهاء من تدريب الفتيات بشكل نظري على العمل استعدادا للبدء في العمل الميداني بجانب الرجل في المحل الأسبوع المقبل، حيث يتولى الشباب مهمة تدريب الفتيات على عملية البيع والشراء والمحاسبة دون وجود فترة محددة لبقائهن في المحل. وأشار إلى أن الأمر مرتبط بمدى استجابة الفتيات لأساسيات العمل وتمكنهن بشكل كبير على إدارة المحل بأكمله.
ولفت بدوي إلى أن رواتب الموظفات تتراوح بين 3500- 4500 ريال بجانب عمولة توازي حجم المبيعات، وتعمل الفتيات بمسمى بائعة ومديرة محل ومشرفة صندوق، يعملن على فترتين صباحية ومسائية بواقع 8 ساعات في اليوم، مؤكدا أن المرأة قادرة على تحقيق نسبة ربح عالية للشركة، خاصة أنها تتميز بقدرة على الإقناع وتسويق المنتجات مما يؤهلها للعمل في هذا القطاع.
من جانبه جدد وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي مطالبه تجاه أصحاب المحلات بالمسارعة بتوظيف السعوديات قبل المهلة المحددة في 10 شعبان. وأوضح أن القرار ينص على تهيئة بيئة عمل مناسبة للمرأة وإحلالها مكان الرجل دون تواجدهما معا في المحل، مطالبا بالالتزام ببنود القرار وتعليماته. وأكد أن الوزارة ستكثف الحملات التفتيشية على المحال التجارية خلال الأيام القادمة بالتزامن مع انتهاء المهلة المحددة، مشيرا إلى أن الوزارة خصصت رقما للبلاغات، حيث يستطيع المواطن عبر الرقم -920001173- التبيلغ عن أي مخالفة يرصدها في المحال التجارية النسائية.
