لائحة «حافز» الجديدة تعتمد 5 أسباب لإيقاف الإعانة.. وتستثني المبتعثين

 تبدأ وزارة العمل في رجب المقبل تطبيق اللائحة التنفيذية لتنظيم إعانة البحث عن العمل «حافز» حيث تتضمن إيقاف الإعانة للمستفيد عند رفضه 3 عروض مناسبة للعمل وعدم التحاقه أو عدم إتمامه بنجاح لأي دورة تدريبية بما في ذلك التدريب عن بعد وعدم حضوره في المواعيد التي يحددها الصندوق للمقابلات الشخصية مع أصحاب الأعمال أو تخلف المستفيد عن الحضور أربع مرات متتالية أو متفرقة خلال مدة الصرف، كما تتوقف الإعانة في حال عدم زيارة المستفيد لملفه الالكتروني في قاعدة بيانات طالب العمل مرة واحدة على الأقل في الأسبوع لمدة ستة أسابيع متتالية أو متفرقة.

وأبان صندوق تنمية الموارد البشرية أن إيقاف الإعانة يتم إذا بلغ عمر المستفيد 35 عاماً، كما اعتبرت اللائحة الجديدة المستفيد في حكم الموظف أو العامل في القطاع العام لأغراض التنظيم وكذلك جميع اللاعبين والموظفين الإداريين في الاتحادات الرياضية الذين يمارسون عملهم على سبيل الاحتراف أو بتفرغ كامل وكذلك الموظفين في القطاع الخاص أو على بند الأجور أو على المكافأة والعاملين في الجمعيات الخيرية والأهلية ذات النفع العام وسفارات وقنصليات ومكاتب التمثيل الأجنبي إضافة إلى جميع الموظفين الحكوميين على المراتب الثابتة وبند الأجور أو على المكافآت المقطوعة.

وكشفت اللائحة التي أعلنتها وزارة العمل أمس عن أهمية الإفصاح عن أي نشاط تجاري يمارسه المستفيد قبل تقدمه للعمل.

واستثنت اللائحة من شرط الإقامة الدائمة في المملكة الطالب الدارس على حسابه في الخارج أو على حساب الدولة ومن كان مرافقاً لمحارمه لغرض الدراسة بموجب إفادة رسمية أو من يقيم في الخارج للعلاج أو من كان يعمل لصالح جهة حكومية سعودية بموجب إفادة رسمية.