الصحة تبدأ تطبيق نظام الدوام الواحد في المراكز الصحية..اليوم
نوفمبر 23, 2014 03:57 صباحاً
تبدأ وزارة الصحة اليوم تطبيق قرار تعديل الدوام بمراكز الرعاية الصحية في مختلف مناطق المملكة، وذلك طبقا للتعميم الذي أصدره وزير الصحة المكلف المهندس عادل بن محمد فقيه.
ووفقا للتعميم الصادر، فمن المقرر أن يبدأ تطبيق نظام دوام الفترة الواحدة في جميع المراكز الصحية، حيث يكون الدوام من الأحد إلى الخميس للكادر الصحي من السابعة والنصف صباحا إلى تمام الساعة الرابعة والنصف مساء في جميع المناطق، ويمكن تأخيرها نصف ساعة وفقا لمصلحة العمل ويجري تعويض ذلك في نهاية اليوم.
وينص التعميم أيضا على أن يعطى العاملون ساعة راحة خلال الدوام وفقا لظروف العمل، حيث يكون دوام المراكز الصحية بواقع 176 ساعة شهريا، بالإضافة إلى ثماني ساعات مناوبة أسبوعيا، بما مجموعه 208 ساعات شهريا من يوم الأحد إلى يوم الخميس، أما الكادر غير الصحي فيراعى فيه الأنظمة المتبَعة في احتساب ساعات العمل الواردة في نظام الخدمة المدنية.
كما نص القرار كذلك على أن يجري تعيين مركز صحي مناسب في كل قطاع بالمدن الرئيسة للمناوبة، على أن يناوب الموظف وبمدة لا تتجاوز ساعات المناوبة الأسبوعية الثماني المذكورة من يوم الأحد إلى يوم الخميس، على أن تكون المناوبات بين الأطباء والفنيين مرتبة حسب الجداول المعدة مسبقا لتنظيم المناوبات في حالة المدن والقرى التي لا يوجد بها إلا مركز صحي واحد، أما إذا كان لا يوجد إلا طبيب واحد فيكون رهن الطلب عن طريق الهاتف.
وشدد التعميم على ضرورة التزام جميع مديري مديريات الشؤون الصحية اعتماد نظام الاستدعاء ON – CALL، بالنسبة للأطباء والاستشاريين، فتكون ساعات عملهم 176 ساعة عمل شهريا بواقع ثماني ساعات يوميا مع التزامهم بقاءهم رهن الطلب لمدة لا تزيد على 10 أيام شهريا لتغطية العمل عند الحاجة، على أن يكون لكل موظف مناوب بدل خارج دوام يساوي أجرة ساعة عن كل ساعة ON – CALLوساعتين في حال استُدعِي.
كما شمل القرار تعيين مركز طوارئ كل أسبوع أو مركز واحد يعمل لمدة 48 ساعة يومي الجمعة والسبت من بين المراكز القريبة بعضها من بعض، وإعلام أهالي المنطقة بالمركز المعين، على أن يكون لكل موظف في هذه المراكز مناوبة واحدة في الشهر من تلك المراكز، ويجري تعويض العاملين ببدل خارج دوام عن ساعات العمل الفعلية التي عملوها خارج أوقات الدوام الرسمي وبما لا يخالف النصوص النظامية الواردة في ذلك.
ووفقا للتعميم الصادر، فمن المقرر أن يبدأ تطبيق نظام دوام الفترة الواحدة في جميع المراكز الصحية، حيث يكون الدوام من الأحد إلى الخميس للكادر الصحي من السابعة والنصف صباحا إلى تمام الساعة الرابعة والنصف مساء في جميع المناطق، ويمكن تأخيرها نصف ساعة وفقا لمصلحة العمل ويجري تعويض ذلك في نهاية اليوم.
وينص التعميم أيضا على أن يعطى العاملون ساعة راحة خلال الدوام وفقا لظروف العمل، حيث يكون دوام المراكز الصحية بواقع 176 ساعة شهريا، بالإضافة إلى ثماني ساعات مناوبة أسبوعيا، بما مجموعه 208 ساعات شهريا من يوم الأحد إلى يوم الخميس، أما الكادر غير الصحي فيراعى فيه الأنظمة المتبَعة في احتساب ساعات العمل الواردة في نظام الخدمة المدنية.
كما نص القرار كذلك على أن يجري تعيين مركز صحي مناسب في كل قطاع بالمدن الرئيسة للمناوبة، على أن يناوب الموظف وبمدة لا تتجاوز ساعات المناوبة الأسبوعية الثماني المذكورة من يوم الأحد إلى يوم الخميس، على أن تكون المناوبات بين الأطباء والفنيين مرتبة حسب الجداول المعدة مسبقا لتنظيم المناوبات في حالة المدن والقرى التي لا يوجد بها إلا مركز صحي واحد، أما إذا كان لا يوجد إلا طبيب واحد فيكون رهن الطلب عن طريق الهاتف.
وشدد التعميم على ضرورة التزام جميع مديري مديريات الشؤون الصحية اعتماد نظام الاستدعاء ON – CALL، بالنسبة للأطباء والاستشاريين، فتكون ساعات عملهم 176 ساعة عمل شهريا بواقع ثماني ساعات يوميا مع التزامهم بقاءهم رهن الطلب لمدة لا تزيد على 10 أيام شهريا لتغطية العمل عند الحاجة، على أن يكون لكل موظف مناوب بدل خارج دوام يساوي أجرة ساعة عن كل ساعة ON – CALLوساعتين في حال استُدعِي.
كما شمل القرار تعيين مركز طوارئ كل أسبوع أو مركز واحد يعمل لمدة 48 ساعة يومي الجمعة والسبت من بين المراكز القريبة بعضها من بعض، وإعلام أهالي المنطقة بالمركز المعين، على أن يكون لكل موظف في هذه المراكز مناوبة واحدة في الشهر من تلك المراكز، ويجري تعويض العاملين ببدل خارج دوام عن ساعات العمل الفعلية التي عملوها خارج أوقات الدوام الرسمي وبما لا يخالف النصوص النظامية الواردة في ذلك.
